1. 在7月18号正式离职后，回家休息了半个多月，8月8号才返深，接下来就是源源不断的面试。
  2. 接近3周的面试，虽然也拿到了几个offer，但都不是很满意。
  3. 趁着休息，这里总结了一下个人面试中遇到的面试题和大环境的影响。

前言

基本情况：Base 深圳、5年前端、主 Vue 辅 React，仅供参考

招聘平台的猫腻

  1. 我一共在4个平台挂了简历：BOSS、智联、拉钩、猎聘，在BOSS和智联上开了会员（这里说一下，一定要开会员，不要吝啬这点钱，开了会员，BOSS上简历的曝光度才会提升，但是智联是真的坑，基本都是平台推荐，你投了简历也是石沉大海那种，拉钩和猎聘不开会员基本没曝光度）
  2. 主动找你的基本都是外包，深圳的外包是真的多呀，大厂为了省心省力，一些项目都选择了外包
  3. 甲方自研的岗位很少，基本只有 10% 左右，而且部分都只是挂着岗位

面试技巧

这里给大伙几个建议，如果是 大牛，请绕道，这里只对情况和我差不多的伙伴：

  1. 刚开始面试，一定要背一下八股文，刷一下算法题，前期多约外包的面试试试水（外包的面试很容易约）
  2. 面试过程要充满自信，实事求是，不懂就是不懂，直接说（有时候也是加分），知道多少说出来并带上自己的理解，说话的时候最好能目视面试官
  3. 如果遇到算法题或者手写函数的，重要的逻辑一定要写上注释，做好缩进，给面试官看起来你是以为代码习惯很好的人

怎么判断一个公司的实力

  1. 发薪日次月10号以内的
  2. 薪资不拆分的
  3. 公积金全额缴纳的（不是基本工资，有的公司把薪资拆分成基本薪资+绩效啥的，这里要搞清楚）
  4. 公司有比较体面的前台，办公区域多层楼层的，或者有独立办公楼的

如果占了以上2点以上，那这个公司应该差不到哪去，个人感觉哈。

个人心得

基本当前大环境和经济形势都不太乐观的情况下，给大伙几点建议：

  1. 工作一定要考虑上通勤成本、工作压力、工作氛围等因素，有时候不是2-3k的薪资差异可以弥补的
  2. 有转行想法的伙伴，如果你不是特别厉害，建议还是收回这个想法，目前开发行业接近饱和，你很难和科班出身的程序员竞争，而且现在培训机构很多骗子公司，谨防上当受骗
  3. 如果是被裁员的伙伴，找工作还是别太指望能涨薪，能和上分工作持平我就觉得不错了
  4. 刚出来实习的伙伴，如果可以的话，建议还是选择技术栈 React 的公司去成长，Vue 决定了你的下限，但 React决定了你的上限，第一份工作一定要认真找，花点时间，尽量不要进外包
最后㊗️大家都能找到一份满意的工作！